北大荒集团是中国农业牧业最大上市公司（股票代码600598），位居“2013中国500最具价值品牌”排行榜第41位，品牌价值451.62亿，有近1000家连锁超市遍布全国。
北大荒集团总公司设在黑龙江省哈尔滨市，现江苏南京市场部主要致力于北大荒集团旗下绿色健康有机食品的开发和销售，产品涵盖了有机无公害的米、面、粮、油、山菌、蜂蜜和乳制品。
我公司拥有高素质的销售精英团队，财务、物流、企划、人事通力合作，相互配合。已实现产品统一配送，统一管理。现在江苏及周边地区已经开设了23家北大荒绿色健康食品的直营店，并以直营店为中心覆盖周边社区，我单位计划于2014年再开设8-10家直营店，并于2015年底将销售网络覆盖全国一线大中型城市。
现我公司诚招以下精英人士：
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市场部 | 招聘职位 | 销售代表 （15名） | 岗位要求：踏实肯干，有上进心，具备良好的客户服务意识，愿意在营养健康食品行业长期发展。 | |||
| 储备销售经理 （5名） | 岗位要求：有一定的团队管理能力和沟通能力，在学生会或社团担任一定职务、在校期间做过销售工作者优先录用。 | |||||
| 薪资范围 | 3万---10万/年 | |||||
| 薪资构成 | 岗位薪资+销售提成+管理提成+保险+生日慰问+带薪旅游 | |||||
| 职业规划 | 销售代表→储备销售经理→销售经理→营销总监 | |||||
| 零售连锁 部 | 招聘职位 | 连锁店储备店长 （3名） | 岗位要求：有一定的管理能力和沟通能力，制定和执行各项营销策略。 | |||
| 连锁店员 （3名） | 岗位要求：具有亲和力，有较强的责任心，认真努力，耐心细致。 | |||||
| 薪资范围 | 2万---4万/年 | |||||
| 薪资构成 | 岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游 | |||||
| 职业规划 | 连锁店店员→连锁店店长→零售部部长 | |||||
| 财务部 | 招聘职位 | 出纳 （1名） | 岗位要求：财务相关专业，大专以上学历；有会计从业资格证书，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；熟练应用财务及Office办公软件。 | |||
| 薪资范围 | 2万--4万/年 | |||||
| 薪资构成 | 岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游 | |||||
| 职业规划 | 出纳→会计→部长助理→财务部长 | |||||
| 企划部 | 招聘职位 | 会务主持（2名） | 岗位要求：男女各1人，专业不限，普通话过关，形象气质佳，思维敏捷，团队意识强，有较好的文字功底，擅长平面设计，有会务主持、各类商演活动经验者优先。 | |||
| 平面设计 （1名） | 岗位要求：平面设计或广告学相关专业，有创新性思维和观点，擅长使用Photoshop、CorelDRAW、Adobe Illustrator等作图软件。 | |||||
| 薪资范围 | 2万---4万/年 | |||||
| 薪资构成 | 岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游 | |||||
| 客服部 | 招聘职位 | 客服专员 （2名） | 岗位要求：普通话过关，细致耐心，能耐心地解答客户问题；认真负责，熟练使用Office办公软件。 | |||
| 数据库维护员 （2名） | 岗位要求：计算机相关专业，大专以上学历；精通计算机操作与日常维护；能及时发现数据库系统的问题并及时处理故障，并能保证计算机网络系统的正常运作。 | |||||
| 薪资范围 | 2万--4万/年 | |||||
| 薪资构成 | 岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游 | |||||
| 单位名称 | 南京垦荒人贸易有限公司 （北大荒集团江苏市场部） | 单位 地址 | 江苏省南京市建邺区云锦路58号 | |||
| 联系人 | 曹丽雅 | 联系电话 | 025-86510973 | 手机 | 13951000592 | |
| 邮箱 | 5227753@qq.com | QQ号码 | 5227753 | |||
| 相关要求 | 性别不限，专业不限，大学专科毕业，认可北大荒集团的平台，愿意在绿色健康食品行业长期发展；有相关的职业技能，责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好，无违法乱纪行为。 | |||||
| 薪资情况 | 试用期 | 试用期：2个月，底薪1800元+6%的销售额提成（2000-4000元左右）
| 转正后 | 试用期结束后与现有员工同工同酬，底薪2000元+6-15%的销售额提成（2500元-10000元，上不封顶）根据个人工作销售情况而定，多劳多得。后期表现优异即可晋升到相关管理岗位。 | ||
| 福利情况 | 1、免费提供住宿，三室一厅居家室住房，宿舍内配备空调、冰箱、有线数字电视、电话、网线、储物柜、桌椅、卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越； 2、系统的带薪岗前培训； 3、每月一次员工大会，对先进员工和业绩突出者给予精神和物质奖励； 4、保险； 5、每天工作7-8小时左右，单休,，法定节假日正常放假，年底长假，15天左右。 | |||||
| 个人职业发展状况描述 | 市场部：销售代表→储备销售经理→销售经理→营销总监（每个级别平均晋升时间6-10个月） 零售部：连锁店店员→连锁店店长→零售部部长（每个级别平均晋升时间8-10个月） 财务部：出纳→会计→部长助理→财务部长（每个级别平均晋升时间8-10个月） 目前江苏南京市场部做为华东地区的人才储备基地，员工晋升到总监（部长）级别后会以城市区域总经理身份进行相应的外派。 | |||||